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剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買【Blue Power】CASIO TR15 - TR35 9h鋼化玻璃保護貼但又不知道哪裡買

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商品訊息描述

Blue Power CASIO TR15 / TR359H鋼化玻璃保護貼

表面具有9H的高硬度,超耐磨,高抗刮

疏水疏油防撥水,易清潔

低反射,高透光

高度抗污好清理

表面Oleophobic coating防汙處理,指紋及油汙不沾附

日本材料,台灣製造


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商品訊息特點

滿額免運

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- 型 號:CASIO TR15 / TR35
- 材 質:高密度強化玻璃
- 內容物:螢幕保護貼、輔助安裝工具組
- 產 地:台灣
-注意事項:
※ 本產品不含主機
※ 圖片僅供參考,請以出貨實品為主
※ 以上配備以實際出貨為主,原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知





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教師節前夕,中華醫事科技大學雙喜臨門,兼任副校長的楊堉麟教授因積極推動創新多元校務革新,榮獲106年教育部行政組師鐸獎;另外,長期致力於守護河川、環境教育的主任秘書孫逸民教授,則榮獲第七屆「台達企業環境倫理研究獎助」,是全國唯一。

楊堉麟歷經生物科技系創系系主任、生醫研究所籌備所長、學生事務長、教務長,目前更兼任副校長暨教務長職務,學術研究成果豐碩,曾榮獲教育部第一屆全國大學特殊優秀人才彈性薪資獎勵、中華民國世界發明家競賽第二屆國家品質菁英獎等殊榮。

教育部106年全國師鐸獎評選,中華醫大推薦楊堉麟參加行政組評選,他以任職期間推動品德教育深耕計劃、翻轉傳統教育創新學習、推動哈佛個案教育、投入創新創業教育、推動校務行動專案APP等卓越成果獲得評審委員肯定,榮獲106年全國行政組師鐸獎。

獲得第七屆「台達企業環境倫理研究獎助」的孫逸民教授,長期致力於河川守護環境教育,這次以「從台灣畜牧糞尿資源化現況探究河川流域環境管理之最適機制」計畫參加第七屆「台達企業環境倫理研究獎助」評選,是全國眾多角逐者中唯一獲選的計畫。

下面附上一部落客推薦則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勞基法一例一休制度上路,持續帶動加班工時減少、加班費增加。主計總處今( 22 )日公布 7 月薪資與生產力統計, 7 月加班費平均 1,680 元,較上年同月增加 2.88% ,前 7 月加班費則較上年同期明顯增加 7.41% 。至於軍公教明( 2018 )年將調薪,帶動民間企業跟進的效果,主計總處強調仍需持續觀察。
 

 

 

主計總處調查, 7 月工業及服務業受雇員工每人每月總薪資 48,429 元,較上月增加 8.23% ,也較上年同月成長 3.22% ,主要受部分廠商本月發放績效獎金影響。至於 7 月經常性薪資 39.876 元,則較上年同月增加 1.71% ,今年前 7 月,經常性薪資平均為 39,754 元,為歷年同期最高,較上年同期增加 1.62% ,扣除物價指數後,實質經常性薪資成長 0.92% 。
 

主計總處副處長潘寧馨指出,觀察勞基法一例一休制度上路以來,勞工加班費單價持續提高, 7 月加班費平均 1,680 元,較上年同月增加 2.88% ,前 7 月加班費平均 1,696 元,則較上年同期增加 7.41% 。至於加班工時平均 7.8 小時,較上年同月減少 0.7 小時,前 7 月加班工時平均 8.0 小時,較上年同期減少 0.2 小時。
 

對軍公教人員明年將加薪 3% ,潘寧馨分析, 2001 年以前,軍公教大多每年調薪,同期間工業服務業受雇員工薪資也快速成長, 2001 年至今,軍公教只調薪 3 次,受雇員工薪資成長也偏低,兩者存在正向關係。
 

不過潘寧馨強調,由於近幾年軍公教調薪已非常態,企業跟進軍公教調薪的比率持續下降,改為參考自身經營績效或獲利狀況而調薪,因此本次軍公教調薪效應對民間的帶動效果,需要持續觀察。

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